当社は、すべての求職者の皆さま（採用選考への応募者、インターンシップや会社説明会への参加者、OB・OG訪問を希望される方、教育実習・各種実習生等を含みます）が、安心して就職活動やキャリア形成活動に取り組める環境を整備することをお約束します。
採用選考およびインターンシップ等の活動に関連し、求職者の尊厳を傷つけるような言動（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等）は決して容認せず、求職者の皆さまと接するにあたり、以下のルールを徹底しております。
公認された連絡手段の限定
選考や面談に関するご連絡は、原則として会社公式のメールアドレスまたは指定の採用管理ツールのみを使用し、私的なSNSや個人の連絡先によるやり取りは行いません。
面談場所および時間の厳格な管理
面談・面接は、原則として就業時間内に、社内会議室またはオンライン会議ツール等、会社が指定する適切な環境で実施します。必要な場合を除き、私的な飲食を伴う場所や、会社が把握しない場所での個別面談は行いません。
私的な誘い・不適切な質問の禁止
選考と無関係な私的な食事・飲酒への勧誘や、プライベート（恋愛関係、性的指向・性自認、思想信条等）に立ち入る質問は行いません。
「相談窓口」のご案内
万が一、当社の社員から不快に感じる言動や不適切な対応を受けた場合、不安や疑問を感じた場合は、決して一人で抱え込まず、以下の相談窓口までご連絡ください。
相談窓口 kokuyo〇risk-hotline.com
迷惑メールなどの防止のため、アドレス中の「@」を「〇」としています。電子メールを送信する際には、「@」に置き換えて利用ください。
【ご相談に関するお約束】
プライバシーの厳守： ご相談内容および個人情報は厳重に管理し、事実確認・対応に必要な範囲でのみ取り扱います。相談者の同意なく、対応に必要な関係者以外に開示することはありません。
選考への影響一切なし： 相談窓口へ連絡したこと、または事実確認に協力したこと等を理由として、採用選考、インターンシップ参加その他の機会において不利益な取扱いを行うことはありません。公平・公正な選考をお約束します。