HR MESSAGE

「自律協働社会」を実現し、社会をより良い方向に変えていく。私たちが掲げるこのビジョンは、日本というマーケットに留まるものではありません。私たちが皆さんと目指したいのは、国境を越えた先にある「世界のコクヨ」です。現在掲げている「2030年5,000億、グローバルNo.1」という目標。これはその先の未来へのスタート地点に過ぎません。さらに先に待つ、2040年のコクヨの姿、2050年の未来を、主役としてつくっていくのが、これから入社する皆さんの世代です。

コクヨには「徹底的にお客様の感情に寄り添い、人の豊かさを追求したい」と素直に願う人たちが集まっています。利益の数字だけを追いかけるのではない。人の温かみを大切にする「ヒューマニティ」と、古い枠に捉われずに先鋭的な価値を生み出す「クリエイティビティ」。この二つが全事業の根底に流れていることが、コクヨという会社の、他にはない最高の強みだと自負しています。

この会社が元々持っている素晴らしいポテンシャルと実験カルチャーを、個人の動きにとどめず、組織全体までゆきわたる運動へと進化させていく。そのために今、私たちは新しい挑戦を始めています。一人ひとりが自分の可能性を閉じることなく、ヒューマニティとクリエイティビティを掛け合わせたリーダーシップを発揮するコクヨへ。強みを「弾み車」にして、全員で大きな変革の回転を起こしていく。これは実験ではありません。皆さんと共に、必ず実現させていく未来です。

私たちは、コクヨを「人の可能性をとことん信じ、引き出す組織」にしていきたいと考えています。あらかじめ決められた役割の中で合理性や効率だけを求めるのではなく、「この人にはこんな可能性もある、あんな可能性もある」と、個人の多様なポテンシャルに光を当てる組織です。

コクヨがこれまで大切にしてきた、誠実にクオリティを高めていく姿勢。その確かな土台があるからこそ、これからは未知の領域へもダイナミックに仕掛けていくことができます。

だからこそ、これからのコクヨは人事制度や評価の仕組みも大きく変えていきます。成功確率90%の確実な仕事だけを渡すのではなく、「できるかどうかは五分五分だけれど、やってみたいか？」と一人ひとりの意志を問う。本人の「やりたい」「カタチにしたい」という強い使命感やビジョンがあるのなら、年次や経験に関係なく打席に立ってもらう。組織はその挑戦を全力でサポートする。

20代で事業にインパクトを出す仕事をして大活躍している人がゴロゴロいる。持っている素地を大きく花開かせる機会が、あちこちにあふれている。そんな、一人ひとりの挑戦を歓迎し、応援する土壌を、私たちは本気でつくっていきます。

コクヨは、未知の領域に対して自ら手を挙げることを何よりも評価し、後押しする文化へと変わっていきます。失敗を恐れずに挑戦できるこの環境で、新しいキャリアを拓くための具体的な機会が動き出しています。